为加强新入职人员管理，促进新入职人员尽快熟悉并融入事务所，大成宁波分所于2021年11月6日组织了“新入职人员培训”活动。本次培训涵盖律师行业概况、事务所发展历史、组织文化、行政管理、财务管理、业务管理、执业风险与防范等内容。20余位新入职人员参加了本次培训。

培训回顾

大成宁波分所主任童哲为新入职人员讲述了律师职业的起源以及律师行业的发展趋势、大成宁波分所的发展历程、律所文化等。律师行业是一个欣欣向荣的行业，未来拥有巨大的发展空间，童主任寄语新入职人员：要肩负实现有效率的公正这一使命，秉持平等、谦和、合作、进取的大成宁波分所价值观，追求专业化、行业化、规模化、品牌化，努力打造具有特色的法律服务产品，在行业中脱颖而出。

大成宁波分所管委会主任叶元华从专业选择、利益冲突、合作办案、公共案源、对外投标、业务档案、律师收费七方面为新入职人员细致解读了业务管理的规范要求，并针对日常管理过程中存在的问题，作了重点提示。

大成宁波分所监委会主任龚永茂结合律师行业的真实案例向新入职人员分析了律师执业过程中的常见风险，语重心长地告诫新入职人员：要尊重事实、敬畏法律，树立正确的利益观，平和做人、规范执业，珍惜自己的职业生命；作为一名律师，只有懂得如何保护自己，才能更好地维护当事人的合法权益。

大成宁波分所行政主管洪承志向新入职人员介绍了事务所的办公环境、办公规章制度，并详细讲解了全球综合管理系统的应用操作；财务张旭娜向新入职人员介绍了事务所的财务政策及基本税务制度。

自2012年成立以来，大成宁波分所始终秉持“志存高远、海纳百川、跬步千里、共铸大成”的核心理念，不拘一格地吸引优秀人才，重视青年律师培养和人才梯队建设，不断自我进化迭代，适应法律服务市场的变革需求，为客户提供高效优质的法律服务。