近年来，随着立法上对商业秘密保护的力度越来越大，企业如何运用法律武器保护其核心竞争力已成为了商业秘密保护的重中之重。2021年8月27日，大成总部联合各地分所举办“《商业秘密保护》主题系列沙龙活动”。宁波办公室携手总部、联合宁波办公室刑事部、知识产权部及劳动与人力资源部成功举办此次活动，本次活动采用“线上+线下”模式举办，由曹寅律师主持，并通过“大成直播”平台同步直播，点击量破1274人次。活动特邀请大成宁波办公室高级合伙人黄妙律师、争议解决部主任李雨水律师以及劳动与人力资源部主任张姣云律师结合相关新规，分别从刑事、民事和劳动合规三个角度分享商业秘密合规保护体系的构建。

李雨水律师以宁波中院首例侵犯商业秘密刑事案件为引入，对《刑法修正案（十一）》、《最高检、公安部关于修改侵犯商业秘密刑事案件立案追诉标准的决定》进行解读，并结合案例对目前商业秘密刑事审判实务现状进行分析，指出目前商业秘密刑事立案的困境所在，建议企业可以从其他刑事罪名入手，或利用不同法律手段对商业秘密进行保护。

黄妙律师从商业秘密的立案概况出发，结合《反不正当竞争法》、《最高人民法院关于审理商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》等新规，对商业秘密的定义、举证要求、抗辩理由以及不同法律保护手段的要求等方面做出细致解读，同时结合其经办的案例，探讨商业秘密保护的优劣性，并从企业管理的角度分析商业秘密，提出商业秘密作为企业的核心竞争力所在，需要企业在法律的规定下，完善其自身的管理体系，保持企业活力。

张姣云律师从竞业限制的立法入手，分享目前竞业限制案件的类型和当事人诉求，以及竞业限制案件的司法审查重点，特别是竞业限制协议的效力、劳动者的违约行为以及竞业限制违约金支付等相关问题做重点解读，并从劳动合规角度为企业提供相关建议，提出用人单位应根据实际情况制定相关协议，同时要在员工离职明确相关义务、跟踪其履行情况，做好企业自身权益的合理维护。

随着国家层面立法的不断完善，相关新规的密集出台，商业秘密已转向由劳动法、知识产权法和刑法共同保护的无形资产。本次活动为宁波企业及与会同仁就商业秘密保护、构建商业秘密合规体系提供了新思路。今后，大成宁波办公室还将采用不同形式举办其他专题培训活动，不断前行，提升团队竞争力，更好地为客户提供服务。